健康保険と国民健康保険の違いとは？？
仕事をしていて ・業務外で自分や家族が病気・けがをした際の治療費や入院費・病気・けがで会社を休み事業主から十分な報酬が受けられない場合の生活費・妊娠・出産・病気といったライフスタイルの変化によって生じる費用 などさまざまなケースがあります。 このような場合に対策として 働いている人たちや事業主が 日ごろから収入に応じた保険料を支払い こうした不測の事態に対し 医療給付や手当金を 受け取れるようにす […]
TOEICを勉強するメリットとは？？
社会人がTOEICを勉強する メリットの1つは転職に有利になることです。 700点以上あれば 転職の際に希望する企業に 転職できる可能性が高くなります。 転職は、 自分の市場価値を再確認する良い機会で 条件によっては 今よりも給料もよく、福利厚生なども 良い会社に転職することもできます。 社会人がTOEICを勉強するメリットは 昇進に有利になることです。 […]
ビジネスで活躍する英語力とは？？
企業のグローバル化に伴って 日本でよく使われ始めた 英語ビジネスレベル という表現があります。 ビジネスの種類によっては 専門の語彙や表現を使うことがあり その分野の単語力が 身についていることはビジネスでは必須です。 英語をペラペラに話せる人でも IT分野の単語を知らなければ IT関連の会社では何もできないということです。 英語をつかって仕事をする際 母国語が英語ではない人にも遭遇します。 その […]
就活でやっていくこととは？？
就活を始める時期は人それぞれですが まずは就活サービスサイトに登録して 情報収集を行うようにしましょう。 企業にエントリーはできなくても 企業情報やインターンの情報 就活の進め方を学ぶことができます。 就活生の口コミサイトもおすすめです。 去年の学生がどんな就活を 経験したのかが学ぶことができます。 リクナビ、マイナビなどの 大手就活サイトは […]
不動産投資におけるリスクとは？？
不動産投資はリスクが良く存在します。 株式投資やFXなどと比較すると 最初の初期投資の金額が 大きくなりやすいという特徴があります。 不動産投資は 実際に不動産といった 実物価値のあるものを購入するため 金融機関からの融資を受けて行うことも可能で 自ら使用するために購入した物件ではないため 住宅ローンではなく 不動産ローンを利用する必要があります。 一般的に住宅ローンよりも 不動産ローンの方が金利 […]
サラリーマンに新築ワンルーム投資がおすすめな理由は？？
サラリーマンの方が 不動産投資を行う際 最初におすすめされるのが 新築ワンルームマンションへの投資です。 都心立地であるかや新築であるかに関係なく ワンルームマンションが おすすめな理由をご紹介していきます。 サラリーマンの方が不動産投資をするには 銀行から融資を受けて 始めるケースがほとんどですが ワンルームマンションだと 審査が通りやすいため 始めやすいという特徴が […]
会社員の不動産投資のデメリットとは？？
不動産投資は会社員にとって デメリットはあるのでしょうか。 会社によっては就業規則で 副業が禁止されていることがあります。 副業禁止とされていても 不動産投資はOKという会社も存在します。 親族から相続した不動産があるなど 人によって様々な事情があります。 会社の規則を確認するのも大事です。 また、不動産投資をすれば 必ず利益が得られるというわけではありません。 空室リスクや修繕リスク 家賃下落リ […]
会社員の不動産投資のメリットとは？？
会社員が不動産投資をすると 様々なメリットがあります。 不動産の取得にかかる費用だけでなく 不動産投資関連の書籍購入や 物件に行くまでの交通費など 事業にかかる費用だと認められれば 経費計上ができるようになります。 建物の減価償却費は 長期に渡って大きな金額を経費計上できる 課税所得を抑えることにつながります。 また、不動産所得は 給与所得など他の所得との 損益通算が可 […]
30代の転職に資格があると有利なのか
ポテンシャル採用が見込める20代とは違い 即戦力以外の採用が難しいと言われている30代。 30代の転職者に対して企業が求めるものは 持っている資格よりも何ができるかと いったスキル面です。 例えば統率力や問題解決力 語学力やマーケティング能力などが あげられるでしょう。 自己保有の資格を武器にして 転職活動に臨む人が見られますが 保有資格は必ずしも 転職に有利につながるとは限りません。 資格といっ […]
会社員の給料から天引きされるもの
給料から控除されるのは主に ・社会保険料 ・税金 税金には ・所得税 ・住民税 社会保険料には ・健康保険料 ・介護保険料 ・厚生年金保険料 ・雇用保険料 が含まれます。 健康保険とは、 従業員が病気やけがで医療機関にかかったとき 治療や投薬にかかる医療費の負担を 軽くする保険です。 病気やけがによって休業したり（傷病手当金） 出産をしたり（出産育児一時金 […]